L’augmentation du SNMG : 4000 dirhams de plus dès janvier 2026

Après une première augmentation en 2020 à 20 000 DA, le SNMG franchit un nouveau cap historique en 2026, avec un impact direct sur le pouvoir d’achat des travailleurs. Dans un contexte d’inflation croissante et de hausse du coût de la vie, cette revalorisation du Salaire National Minimum Garanti (SNMG) devient un enjeu crucial pour de nombreux travailleurs (salariés/employés), apportant un soulagement bienvenu aux plus vulnérables.

Qu’est-ce que le Salaire National Minimum Garantiet quel rôle joue-t-il ?

Le SNMG (Salaire National Minimum Garanti :  الحد الأدنى للأجور) représente le salaire minimum légal fixé par l’État pour protéger les travailleurs à faibles revenus. Depuis sa création en 1974 par décret gouvernemental, il a évolué pour garantir un salaire minimal permettant aux travailleurs de vivre décemment.

L’impact du SNMG est particulièrement important pour les salariés des secteurs à faibles revenus et ceux travaillant dans des conditions précaires.

Le SNMG s’applique à tous les travailleurs, quelle que soit la nature de leur contrat ou la durée de leur travail. Toutefois, pour les travailleurs à temps partiel, le montant du SNMG est ajusté proportionnellement à leur durée de travail. Par exemple, si un travailleur à temps partiel effectue 20 heures par semaine, il percevra un salaire équivalent à 50 % du SNMG mensuel complet.

Les travailleurs informels, quant à eux, ne sont généralement pas couverts par la législation du travail formelle, notamment en ce qui concerne le SNMG.

En l’absence de contrat de travail officiel, ces travailleurs ne bénéficient pas des protections légales relatives au salaire minimum garanti.

Qui est concerné par les modifications du Salaire National Minimum Garanti ?

Les révisions concernent principalement les travailleurs des secteurs public et privé, y compris ceux des entreprises autogérées. Tous les employés ayant un contrat de travail, qu’ils soient permanents ou temporaires, sont concernés par ces ajustements. Toutefois, les travailleurs indépendants, les freelances ou les travailleurs du secteur informel sont généralement exclus de cette législation.

Si cette revalorisation vous intéresse, vous pouvez également consulter notre article sur la retraite algérienne, où nous détaillons les régimes, les conditions et l’augmentation des pensions en 2024-2025.

Quel est le montant officiel du SNMG en 2026 ?

Le Conseil des ministres a officiellement décidé, lors de sa réunion du dimanche 1er décembre 2025, de porter le SNMG de 20 000 DA à 24 000 DA à partir de janvier 2026. Cette augmentation de 4 000 DA représente une hausse de 20% et constitue la plus importante revalorisation depuis des décennies.

Pour rappel, la dernière augmentation remonte à 2020, lorsque le SNMG était passé de 18 000 DA à 20 000 DA (soit une hausse de seulement 2 000 DA), par le Décret Présidentiel n° 21-137 du 7 avril 2021, publié au Journal Officiel n° 28 du 14 avril 2021.

Une décision historique

Cette décision répond aux demandes des syndicats, notamment de l’UGTA, qui réclamaient une revalorisation substantielle face à l’inflation et à la hausse du coût de la vie, particulièrement dans les grandes villes comme Alger où les prix des produits de base ont fortement augmenté.

Le président Tebboune a également ordonné au ministre du Travail de présenter des propositions concernant la revalorisation des pensions et allocations de retraite, qui seront étudiées par le ministère des Finances puis par le gouvernement, avant une décision lors du prochain Conseil des ministres.

Comparativement, la France applique un SMIC qui est bien plus élevé que le SNMG en Algérie. En 2025, le SMIC français se situe à environ 1 400 € par mois (soit près de 220 000 dinars), tandis qu’en Maroc et Tunisie, les salaires minimums sont aussi inférieurs à ceux de la France, mais les niveaux de la vie sont également ajustés. L’Algérie, avec ses récentes revalorisations du SNMG, cherche à se rapprocher de ces standards pour soutenir le pouvoir d’achat de ses citoyens.

Date d’application officielle : Janvier 2026

La date d’application de l’augmentation du SNMG est désormais confirmée officiellement pour janvier 2026. Cette décision a été prise lors du Conseil des ministres présidé par le président de la République, Abdelmadjid Tebboune.

Contrairement aux augmentations précédentes, il n’est pas prévu d’ajustements rétroactifs. L’augmentation prendra effet à partir du 1er janvier 2026 et s’appliquera aux salaires versés à compter de cette date.

Impact sur les cotisations sociales et l’impôt

L’augmentation du SNMG affecte directement les cotisations sociales et l’impôt sur le revenu global (IRG). L’IRG pourrait augmenter avec la hausse du salaire brut, et les cotisations à la CNAS ou à la CASNOS seront recalculées en fonction des nouveaux montants.

Augmentation simultanée de l’allocation chômage

En parallèle de la revalorisation du SNMG, le Conseil des ministres a également décidé de relever l’allocation chômage de 15 000 DA à 18 000 DA à partir de janvier 2026. Cette augmentation de 3 000 DA (soit 20% de hausse) permettra d’améliorer le soutien aux personnes sans emploi.

Le président de la République a également ordonné au ministre du Travail de revoir la condition de renouvellement du dossier d’allocation chômage tous les 6 mois. Pour rappel, le Conseil des ministres avait fixé la durée de versement à une année minimum, renouvelable.

La pension d’invalidité est un soutien essentiel pour les travailleurs confrontés à une incapacité durable. Elle est calculée en fonction du salaire annuel moyen soumis à cotisation et de la catégorie d’invalidité, avec un montant minimum garanti fixé à 75 % du Salaire National Minimum, soit 18 000 DA à partir de janvier 2026.

Revalorisation salariale pour améliorer le pouvoir d’achat

En conclusion, l’augmentation du SNMG en 2025 représente un pas important pour améliorer le pouvoir d’achat des travailleurs les plus vulnérables, dans un contexte économique difficile marqué par l’inflation et la hausse du coût de la vie.

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