Quelle sera l’augmentation du SNMG ? : Montant et date d’application

Après une première augmentation en 2020 à 20 000 DA, le SNMG pourrait franchir un nouveau cap en 2025, avec un impact direct sur le pouvoir d’achat des travailleurs. Dans un contexte d’inflation croissante et de hausse du coût de la vie, cette revalorisation du Salaire National Minimum Garanti (SNMG) devient un enjeu crucial pour de nombreux travailleurs (salariés/employés), apportant un soulagement bienvenu aux plus vulnérables.

Qu’est-ce que le Salaire National Minimum Garantiet quel rôle joue-t-il ?

Le SNMG (Salaire National Minimum Garanti :  الحد الأدنى للأجور) représente le salaire minimum légal fixé par l’État pour protéger les travailleurs à faibles revenus. Depuis sa création en 1974 par décret gouvernemental, il a évolué pour garantir un salaire minimal permettant aux travailleurs de vivre décemment.

L’impact du SNMG est particulièrement important pour les salariés des secteurs à faibles revenus et ceux travaillant dans des conditions précaires.

Le SNMG s’applique à tous les travailleurs, quelle que soit la nature de leur contrat ou la durée de leur travail. Toutefois, pour les travailleurs à temps partiel, le montant du SNMG est ajusté proportionnellement à leur durée de travail. Par exemple, si un travailleur à temps partiel effectue 20 heures par semaine, il percevra un salaire équivalent à 50 % du SNMG mensuel complet.

Les travailleurs informels, quant à eux, ne sont généralement pas couverts par la législation du travail formelle, notamment en ce qui concerne le SNMG.

En l’absence de contrat de travail officiel, ces travailleurs ne bénéficient pas des protections légales relatives au salaire minimum garanti.

Qui est concerné par les modifications du Salaire National Minimum Garanti ?

Les révisions concernent principalement les travailleurs des secteurs public et privé, y compris ceux des entreprises autogérées. Tous les employés ayant un contrat de travail, qu’ils soient permanents ou temporaires, sont concernés par ces ajustements. Toutefois, les travailleurs indépendants, les freelances ou les travailleurs du secteur informel sont généralement exclus de cette législation.

Si cette revalorisation vous intéresse, vous pouvez également consulter notre article sur la retraite algérienne, où nous détaillons les régimes, les conditions et l’augmentation des pensions en 2024-2025.

Quel est le montant de l’augmentation actuelle du SNMG et comment se situe-t-elle par rapport aux années précédentes ?

L’augmentation du SNMG en 2025 est particulièrement attendue. Actuellement fixé à 20 000 DA, ce salaire a connu une précédente revalorisation en mai 2020, où il était passé de 18 000 DA à 20 000 DA, par le Décret Présidentiel n° 21-137 du 7 avril 2021, publié au Journal Officiel n° 28 du 14 avril 2021. Toutefois, cette hausse a rapidement été érodée par l’inflation, particulièrement dans les grandes villes comme Alger, où les prix des produits de base ont fortement augmenté.

Les syndicats, représentés par l’UGTA, ont exprimé leur souhait de réévaluer cette somme à 22 000 DA ou même jusqu’à 30 000 DA. Cela pourrait correspondre mieux à la réalité économique actuelle et à l’évolution du coût de la vie.

Cependant, des scénarios d’augmentation graduelle sont également envisagés pour minimiser l’impact sur les finances publiques :

• Une hausse modérée à 22 000 ou 25 000 dinars,
• Une revalorisation plus ambitieuse à 30 000 dinars, bien que cette option soulève des questions sur son financement,
• Un ajustement progressif, avec des hausses échelonnées, pour limiter l’effet inflationniste.

Comparativement, la France applique un SMIC qui est bien plus élevé que le SNMG en Algérie. En 2025, le SMIC français se situe à environ 1 400 € par mois (soit près de 220 000 dinars), tandis qu’en Maroc et Tunisie, les salaires minimums sont aussi inférieurs à ceux de la France, mais les niveaux de la vie sont également ajustés. L’Algérie, avec ses récentes revalorisations du SNMG, cherche à se rapprocher de ces standards pour soutenir le pouvoir d’achat de ses citoyens.

Date d’application de l’augmentation du Salaire National Minimum Garanti et ajustements rétroactifs

Bien que la date exacte de l’augmentation ne soit pas encore confirmée, elle est attendue pour fin 2025 ou début 2026. Si l’augmentation est décidée, il est possible que des ajustements rétroactifs soient appliqués, permettant aux travailleurs de percevoir la différence à partir de la date de l’annonce officielle.

L’augmentation du SNMG affecte directement les cotisations sociales et l’impôt sur le revenu global (IRG). L’IRG pourrait augmenter avec la hausse du salaire brut, et les cotisations à la CNAS ou à la CASNOS seraient recalculées en fonction des nouveaux montants.

Le montant minimum de l’allocation chômage est fixé à 75 % du Salaire National Minimum Garanti (SNMG) jusqu’à 3 fois le SNMG, comme montant maximum, garantissant ainsi un revenu de remplacement aux travailleurs licenciés pour motif économique.

La pension d’invalidité est un soutien essentiel pour les travailleurs confrontés à une incapacité durable. Elle est calculée en fonction du salaire annuel moyen soumis à cotisation et de la catégorie d’invalidité, avec un montant minimum garanti fixé à 75 % du Salaire National Minimum.

Revalorisation salariale pour améliorer le pouvoir d’achat

En conclusion, l’augmentation du SNMG en 2025 représente un pas important pour améliorer le pouvoir d’achat des travailleurs les plus vulnérables, dans un contexte économique difficile marqué par l’inflation et la hausse du coût de la vie.

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